基本工资一般是用人单位自己算的，可制定日工资，再乘以21.75天可以得到月基本工资。比如日工资是200元，那么月基本工资则为4350元。每个人的基本工资一般不一样，应当遵循按劳分配的原则，尽量做到同工同酬。基本工资也可以依据公司的效益定期调整。劳动者的工资除了基本工资还有岗位工资、绩效工资等组成。

法律依据：

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。