人才共振规律是指高层次人才的有机集聚总是基于能量匹配、频率共振的，所谓的领先机构、高效团队、人才济济，包括将熊熊一窝都是同频共振而振到一起的。物理学在解释共振现象时说，当共振系统作受迫振动，而外力的频率与固有频率接近或相等时，振幅急剧增大。职场中的人也是一样，个人的职业生涯振动频率与他人越接近，就越容易被人接纳，会使自己本身的振幅增大，更好地实现个人职业生涯发展的目标。