招聘体系和招聘流程的区别在于招聘体系是一个完整的体系，而招聘流程是整个招聘体系里面的一环。招聘体系包括人力资源的规划、岗位设置、岗位职责胜任力要求、招聘流程等，有些大型企业会设立对应的系统去支持招聘和通过招聘体系的建立，去提升招聘效能，为企业人力资源团队搭建人才厚度，最终满足企业运营目标。在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。