1、不要轻易站队：新领导上任后，不要轻易就靠上去，会让新领导有忌讳。不要轻易就把老领导和老同事的情况，透露给新来的领导。

2、不要过于疏离老领导：老领导调离工作单位后，建议当面或者电话沟通一下，有误会的消除误会，有感情的加深一下感情。

3、转变角色：找准定位，把工作思路调整到新领导的想法上来。

4、不要急于表述求：处于很被动的状态，自己的述求不一定会兑现。

5、不要过分求表现：静观其变，按照以前日常的工作节奏去做事，做好本职工作，履行好职责。不要处心积虑地表现自己，太过于目的，事情最后的结果往往适得其反。