本次国考计划招录2.57万人，2020年11月29日笔试当天，共有101.7万人实际参加考试，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。

　　在笔试阶段从百万考生中脱颖而出的数万名考生，如何在面试环节展开新一轮比拼?

　　按照国考的《招考简章》，国考的面试由招录机关负责。按照往年惯例，国考笔试成绩和面试人员名单出炉之后，招录机关会在本部门网站和考录专题网站上发布面试公告，国考的面试程序也随之启动。

　　国考面试谁来命题?

　　2015年，中组部、人社部和国家公务员局曾发布《公务员录用面试组织管理办法(试行)》。按照这一文件，省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。

　　这一文件还提到，公务员考试的面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法。

　　粉笔教育公考专家袁东介绍，结构化面试主要考查考报考者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质、报考动机等。

　　无领导小组讨论则侧重考查考生的组织协调能力、独立思考能力、应急应变能力等。

　　对于保障面试环节的公平公正，《公务员录用面试组织管理办法(试行)》也明确，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录，此外，每个面试室应当配备1名监督员。

　　对于面试环节的纪律要求，袁东介绍，公考面试环节，考试时，面试考官与考生一样需要抽签决定考场，考场设置有监督员，双向监督考官和考生，同时考场设置全程录像，也可以保证面试的公正客观。