静态管理期间，企业员工出现无法返工的情况，处理方式如下：

　　1、企业可安排员工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务，并按照正常标准向员工支付工资。企业也可安排员工使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，按相关假期规定支付工资。

　　2、员工不能通过其他方式提供正常劳动也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与员工协商：在员工一个工资支付周期内，应当视同员工提供正常劳动并支付其工资。超过一个工资支付周期的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。

　　3、企业与员工有约定或协商一致的，按照约定或协商意见实施。