汾湖高新区管委会下发通知，明确鼓励企业外地员工春节期间留汾过节的若干措施。该文件是汾湖管委会今年的“1号通知”。

　　通知中明确，在春节期间（2月11日至2月17日），企业安排外地员工留在汾湖 (通信大数据行程卡显示为苏州范围)且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴；春节期间企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租；在春节期间正常开展生产过程中企业对在职员工确需进行核酸检测的，3月12日之前实施免费检测。

　　同时，汾湖高新区（黎里镇）还提前部署节后外来人员就业相关工作，对即日起至2月10日，来汾湖应聘的低风险地区人员，在汾湖人才市场登记，并承诺至2月26日止未离开苏州大市范围（以通行大数据行程卡为依据）的，与汾湖企业签订劳动合同且社保缴纳满3个月的，每人可以享受1000元的就业补贴。

　　汾湖高新区经济发展局副局长姚伟中表示，考虑到人员密集的大企业的防疫防控压力和成本较大，汾湖多部门共同研究，商议以发放防疫补贴的形式帮企业减轻一些负担。汾湖鼓励企业稳定生产，对规上工业企业、限上服务企业2月份用电量达到1月份用电量80%的，根据企业缴纳社保人数给予防疫补贴，金额分为10万元—30万元三个档次。

　　通知还向企业再次强调了企业主体责任的重要性，要求企业必须以科学严谨的作风做好常态化疫情防控工作，严格抓好员工体温检测、就餐、住宿等环节，鼓励外来员工留汾过节，进一步织密织严防控网。

　　汾湖高新区关于鼓励企业外地员工春节期间留汾过节的若干措施

　　为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，鼓励企业外地员工春节期间留在汾湖过节，特制定以下措施。

　　一、强化企业主体责任

　　以科学严谨的作风做好常态化疫情防控工作，企业严格抓好员工体温检测、就餐、住宿等环节，鼓励外来员工留汾过节，强化企业主体责任，进一步织密织严防控网。

　　二、给予企业专项补贴

　　春节期间（2月11日至2月17日），企业安排外地员工留汾的(通信大数据行程卡显示为苏州范围),且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴。

　　三、给予企业房租减免补贴

　　春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租。

　　四、企业新录员工补贴

　　于即日起至2月10日止，来汾应聘的低风险地区外来人员在汾湖人才市场进行就业登记，并承诺至2月26日止未离开苏州大市范围（通信大数据行程卡显示为苏州范围，期间每满14天拉一次行程卡保留备查），与汾湖用工企业签订劳动合同且缴纳社保满3个月以上的，按每人1000元的就业补贴。

　　五、鼓励企业稳岗稳产

　　鼓励企业稳定生产，对规上工业企业、限上服务业企业2月份用电量达到1月份用电量80%的，根据企业缴纳社保人数给予防疫经费补贴。1000-2000人的，补贴10万元；2000-3000人的，补贴20万元；3000人以上的，补贴30万元。

　　六、免费进行员工核酸检测

　　企业在春节期间开展正常生产过程中，根据上级防疫文件精神，对在职员工确需进行核酸检测的，在3月12日之前实施免费检测。

　　七、其他

　　企业若发生重大安全生产事故、重大环境污染事故、新冠肺炎疫情的，不予补贴。吴江区工业企业资源集约利用综合评价C、D类企业，不予补贴。

　　本政策执行期间，中央和省市区出台相关支持政策的，对同一项目奖励采取就高原则。

　　汾湖高新技术产业开发区管理委员会

　　2021年1月15日