一、政策规定哪些企业可以申请缓缴。一家超市负责人咨询，他的企业是否可以享受缓缴政策？

　　答：缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业费款所属期为2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，费款所属期为2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费的单位应缴纳部分。

　　已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延一个月，也可以申请退回4月费款。缓缴期间免收滞纳金。

　　按照行业划分，超市属于零售行业，可以享受以上缓缴政策。

　　二、某零售业个体工商户问，他雇了2个店员，是否可以享受缓缴政策？

　　答：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。

　　根据以上规定，这家个体工商户有2名雇工，如果它已经以单位方式参加了社会保险，则可以参照企业办法申请缓缴企业养老保险、失业保险和工伤保险费；否则，它应该先在有关部门办理社会保险参保登记手续，才能享受有关缓缴政策。

　　三、关于缓缴费款范围。职工个人应缴纳部分能不能申请缓缴？

　　答：特困行业阶段性缓缴仅适用企业三项社保费的单位应缴纳部分，职工个人应缴纳部分，不适用缓缴政策，企业应依法履行代扣代缴义务。

　　四、灵活就业人员能否缓缴企业职工基本养老保险？

　　答：以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费（无需申请、直接享受），2022年未缴费月度可于2023年年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

　　五、企业申请缓缴社保费时，能否自主选择缓缴险种？

　　答：在缓缴期限内，企业可根据自身经营状况向社会保险经办机构申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费，可自主选择险种缓缴。

　　六、公司缓缴企业三项社保费期间，是否影响职工的社会保险待遇？

　　答：缓缴失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策，不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇；缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。但如果在缓缴期限内，职工申领养老保险待遇，所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。

　　七、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策与缓缴失业保险、工伤保险费政策能否叠加享受？

　　答：为了最大程度惠企便民，按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。

　　八、企业享受缓缴政策，应如何办理申请？

　　答：特困行业缓缴政策为依申请享受。在缓缴期限内，企业可从“广西壮族自治区‘数字人社’网上服务大厅”下载《特困行业企业缓缴社会保险费申请表》，填写并加盖公章后，持纸质申请表前往社会保险经办机构申请。

　　九、企业应在何时补齐缓缴的费款？如果不按期补缴，有什么后果？

　　答：企业原则上应在申请的缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费；缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位。如果企业未按时足额补缴，将按《社会保险法》相关条款处理。

　　十、企业可一次或多次申请不同期限的缓缴，请问这句话怎么理解？

　　答：在允许缓缴的最长期限内，企业可以根据实际需要，自主确定申请缓缴多长时间的费款，申请次数不限。