韶关武江区封控区、管控区孕产妇就医指南

更新时间:2023-08-06 00:29:17作者:佚名

  疫情当前,为帮助孕妈妈在特殊时期做好孕产期保健,保障孕妈妈和胎儿的安全,顺利渡过隔离期,请各位配合社区三人小组做好孕产妇信息登记,保持电话通畅,如有任何不适或出现紧急状况的,请第一时间拨打120或以下保障电话,同时联系社区工作人员协助送医。

  封控区、管控区生活服务热线:

  恒大二期:0751—8706228

  碧水花城一期:0751—8205118

  韶关市妇幼保健院(芙蓉院区):0751-8746052

  封控区、管控区隔离期孕产妇健康保健提示与就医建议:

  (一)孕早期(孕13周+6天前)

  1.既往月经规律,明确停经超过6周,如有腹痛和/或有阴道流血等异常情况,应立即告知隔离点/社区工作人员安排就医。

  2.对必检项目建议如下:

  NT彩超和早期血清学唐氏综合征筛查应在孕11周~13周+6天前完成,若预计隔离期超过13周+6天,请提前联系隔离点/社区工作人员安排就医。

  (二)孕中期 (孕14周~27周+6天)

  无任何妊娠合并症、并发症或不适的孕妇,建议待隔离期结束后再到医院进行常规产检。对必检项目最佳检查时间建议如下:

  1.在产检中评估需要做无创产前诊断在孕12周开始施行,不超过22周+6天。

  2.孕中期外周血清学唐氏综合征筛查应在15周~20周+6天完成。

  3.胎儿中孕筛查彩超在孕18~24周完成。

  4.葡萄糖耐量检测一般在孕24~28周完成。

  若预计隔离期间将要超出相应必检项目孕周,请提前联系隔离点/社区工作人员安排就医。

  (三)孕晚期(孕28周及以后)

  无任何妊娠合并症、并发症或不适的孕妇,建议待隔离期结束后再进行常规产检。隔离期间应密切观察胎动变化,必要时可行远程胎心监护。

  1.隔离期间应密切观察胎动变化,胎动异常立即告知隔离点/社区工作人员马上安排就医。

  2.孕晚期筛查彩超在孕30~34周完成。若隔离期间将要超出检查孕周,请联系隔离点/社区工作人员安排就医。

  3.孕期出现阴道流水、阴道流血、腹痛等,初产妇出现规律性宫缩、见红、下腹坠胀,经产妇出现下腹坠胀感明显等临产症状,立即拨打120并联系隔离点/社区工作人员安排就医(注意如出现阴道流水疑似胎膜早破情况,应立即平躺,以防止脐带脱垂发生)。

  (四)产褥期(产后42天内)

  如出现发热、明显的下腹痛或乳房疼痛、阴道流血增多等,立即拨打120并联系隔离点/社区工作人员安排就医。

  目前情况虽特殊,孕妈妈们也不用太紧张,我们会为您送去暖心的服务,给予您专业的指导和帮助。如有需求或遇到就医困难,封控区、管控区内孕产妇如遇临产或紧急情况请第一时间拨打120或韶关市妇幼保健院保障电话0751-8746052。

  最后,祝广大孕产妇及家人平安健康!

  韶关孕产妇就诊流程:

为您推荐

社保工资计算方法(灵活就业社保工资计算方法)

1、社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数,它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,然后用此基数去乘以规定的费率那就是企业或者是个人应该缴纳的社保费。2

2023-08-05 00:10

月薪工资计算方法(月薪工资计算方法月休八天)

1、休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。 2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。 3、固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工

2023-08-05 00:10

成本核算方法计算公式(店铺成本核算方法计算公式)

1、成本核算计算公式:经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。转移净收入计算公式为:转移净收入=转移

2023-08-05 00:10

工资的正确计算方法 工资的正确计算方法2022

1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。2、(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*

2023-08-04 00:11

刚退休的养老金是多少(刚退休的养老金是多少)

1、社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数,在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算。2、提供一下一些计算公式,供大家自己计

2023-08-04 00:09

无责任底薪是啥意思 试用期无责任底薪是啥意思

1、无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司

2023-08-03 12:09

加载中...