关于进一步加强春节企业返锡员工健康管理工作的通知

　　当前全球新冠肺炎疫情大流行仍处于高位运行，奥密克戎变异株增加了疫情的不确定性。春节后返锡、返岗人员大幅增加、人员流动频繁，疫情输入和传播风险加大。为持续做好我区企业新冠肺炎疫情防控工作，现通知如下：

　　一、制定节后员工返岗工作方案各用工企业要充分认清当前新冠肺炎疫情防控形势的严峻性和复杂性，坚决克服松懈麻痹思想，高度重视春节人员流动带来的疫情传播风险，严格按照企业疫情防控的主体责任落实到位、防控机构组建到位、应急处置方案到位、员工健康把关到位、防控物资准备到位、场所防疫消杀到位、安全生产保障到位等“七到位”要求，制定企业春节后员工返岗疫情防控工作方案，成立专班、指定专人负责本企业节后员工返岗工作，全面落实各项防控措施。

　　二、提前摸排返锡返岗人员情况各用工企业应鼓励员工“提前返锡返岗，安全有序流动”，返锡前主动向企业报备，企业专班要提前摸排即将返锡员工出发地点、交通工具、预计抵锡时间等信息，全面掌握返锡员工的行程情况(重点是节日期间是否有中高风险地区及阳性病例所在地区旅居史)和健康状况，告知返锡健康管理要求，健康码、行程码显示“绿色码”、核酸检测阴性及体温正常者方可同意返工，并汇总登记造册，配合所在社区、镇(街道)防控筛查，发现异常情况及时向企业防控组报告。

　　三、严格落实返锡人员健康管理各用工企业要密切关注官方权威机构发布信息、国内疫情动态和中高风险地区变化，针对员工不同状况，动态调整、分级分类做好相应的健康管理工作。

　　1.入境员工须严格执行“14+14+28”(14天集中隔离医学观察+14天严格居家健康监测+28天跟踪健康监测)健康管理，28天跟踪健康监测期间，企业应高度关注其身体健康状况，尽可能安排单独居住、督促其主动配合社区按期做好核酸检测，一旦发现体温异常或其它症状时立即向卫生健康部门报告。

　　2.外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近进行核酸检测，抵锡后满7天再次实施一次核酸检测。对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在企业和社区报备，核酸检测阴性后方可有序流动。

　　3.中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村(社区)、企业报告。

　　4.中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的员工暂缓返锡返岗，一旦发现有中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的员工返锡，要立即向所在村(社区)及企业防控组报告，严格落实“14+14”(14天集中隔离医学观察+14天严格居家健康监测)管理措施，严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。

　　四、抓牢企业招工用人环节管理各用工企业、劳务派遣公司要按照“谁用工，谁负责”的总要求，原则上暂停从中高风险所在地区和有阳性病例所在地市招工，要严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程码、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行疫情防控各项要求。招录情况应如实向属地和行业主管部门报告，并建立详细的招录人员底册。新招录职工进入企业前需持48小时内核酸检测阴性证明，入职体检时需再进行1次核酸检测。各企业要利用自有宿舍或租用相关场所设立新招录职工专用居住区、安排相对独立工作场所，进行14天常规健康监测。常规健康监测期间减少外出、不参与聚集性活动，指定专人担任健康监测负责人，每日上午和下午测量体温，询问是否出现发热、干咳等症状并记录。如果发现体温异常或出现相关症状的人员，应立即隔离留观，并第一时间向属地疫情防控指挥部报告，14天常规健康监测结束后可进行日常管理。

　　五、加大企业防控督查检查力度坚持底线思维，克服麻痹思想，进一步压紧企业疫情防控“四方”责任，各板块要切实履行属地管理责任，各部门要严格落实监管职责，压实企业疫情防控主体责任、员工 “健康第一责任人”责任。企业防控组各成员单位、各板块要加大对我区用工企业防控工作的督查力度，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的专项检查，督促企业持续做好疫情常态化防控、强化应急处置基础能力建设、高风险岗位人员管控等方面的工作，自觉履行疫情防控责任。

　　附件：外省返锡员工健康管理信息汇总表

　　锡山区新型冠状病毒感染的肺炎疫情

　　防控应急指挥部企业防控组

　　2022年2月5日