企业6S管理的剖释

更新时间:2019-07-25 11:12:10作者:才子老师

企业6S管理的剖释

一,6s管理的定义:

“6s管理”由日本企业的5s扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6s的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6s工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。

1,整理(seiri):要与不要,一留一弃;

2,整顿(seiton):科学布局,取用快捷;

3,清扫(seiso):清除垃圾,美化环境;

4,安全(security):安全操作,生命第一;

5,清洁(seiketsu):形成制度,贯彻到底;

6,素养(shitsuke):养成习惯,以人为本。

企业6S管理的剖释

二,6s管理的内容

1,整理(seiri)--将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。

目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。

2,整顿(seiton)--把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放、整齐加以标识。

目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。

3,清扫(seiso)--将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。

4,安全(security)--重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。

目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 为您推荐

    懒蚂蚁型员工及管理对策

    一、“懒蚂蚁”型员工的特征   1、关于“懒蚂蚁”实验日本北海道大学某研究小组曾做过一项实验,对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群活动进行观察。结果发现,大部分蚂蚁勤快地寻找、搬运食物,少数蚂蚁却无所事事、东张

    2019-08-05 09:35

    员工执行不力换人还是换制度

    机会从尊重别人开始   一只蚂蚁被风刮落到池塘里,命在旦夕,树上的鸽子看到这情景赶忙将叶子丢进池塘。   蚂蚁爬上了叶子,叶子漂到池边,蚂蚁得救了。“她很感激鸽子的救命之恩。过了一段时间,蚂蚁看到有位猎人用枪瞄准了树上的鸽子,但鸽子一点儿也

    2019-08-05 09:35

    酒店管理之员工宿舍管理制度

    为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规

    2019-08-04 17:16

    酒店员工晋升管理制度

    第一章总则一、目的   为使酒店人才管理达到人尽其才、各尽其能的目的,充分调动员工的工作积极性和主动性,并在酒店内部形成公平、公正、公开的竞争机制;规范员工的晋升、晋级工作程序,特制定本管理办法。二、范围   适用于酒店所有员工。三、基本原则(一)德能

    2019-08-04 17:16

    汽车美容店员工管理不可或缺的技巧

    在汽车美容加盟店见到顾客最多的是员工而不是老板,所以相对来所,员工就是店面的代表,对于员工的管理就显得很重要,所以在进行加盟店的管理时,员工管理也不可或缺。那么,如何进行员工管理?且听为您解说。很多汽车美容加盟店的投资者可能不知道,管理好汽车美容加盟

    2019-08-04 17:16

    怎样管理好不同性格的员工

    俗话说,“人心不同,各如其面”,面对不同性格的员工,管理者该采取何种管理方式?今天小编为大家总结一些性格较为突出的类型,为管理者们提供一些借鉴。1、脾气暴躁、常与人结怨者当情绪激动、怒气冲冲的员工跑到你办公室“投诉

    2019-08-04 17:15

    加载中...