项目部员工管理制度及考勤制度

更新时间:2019-05-19 11:11:42作者:三水老师

  下面是为你精心编辑整理的项目部员工管理制度及考勤制度,一起来看看吧!

目 的:为加强项目部员工管理,规范员工行为,特制定本制度。

适用范围:项目部所有成员

内容:

  一、员工上班应穿着整齐,并保持个人卫生和仪表整洁,不得穿拖鞋上班。

  二、员工不得醉酒上班、值班期间不得饮酒,吸烟应在指定的区域,并注意防火安全,严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。保持办公室整洁。

  三、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、上网聊天,聚众赌博等,违者一次罚款200元。因赌博行为给项目部造成损失的由当事人承担全部责任。

  四、员工应团结协作,弘扬团队精神,不得辱骂和恶意重伤他人,不得散布任何不利于项目部团结的言论。

  五、员工在工作中,应认真履行对同事的监督职责,包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任,严禁相互推诿或隐瞒不报,以免给项目部造成更大的损失。

  六、项目部员工应熟读本人工作职责,做好自己职责范围内的工作,为项目部做出应有的贡献,如自身原因给项目部造成得停工或误工,一次罚款200元,并视情节严重另行处理。

  七、项目部员工对待业主、监理、友好单位应态度友善,发现问题应协调解决,严禁争吵。

  八、恪尽职守、刻苦学习专业理论知识和各项技能,不断提高自身业务能力和技术水平,同事之间互帮互助,相互学习,共同提高。

  九、项目部员工尽量不在忙时请假,具体上班时间以现场工人上下班为准。

  十、员工连续一年未请病假,事假等,经审查后授予全勤奖2000元。

  十一、按年薪计算工资者,年请假超过10天的,需按缺勤天数扣除工资。

  十二、由综合办不定期抽查上班签到情况,抽查时迟到者每次罚款50元,将罚的钱奖励给第一个签到的人。抽查结果公布微信群(经执行经理说明原因的迟到者不列入迟到人员名单)。

  (注:所有罚款和奖励在发生活费的时候由财务扣除或发放。)

  综合办

为您推荐

懒蚂蚁型员工及管理对策

一、“懒蚂蚁”型员工的特征   1、关于“懒蚂蚁”实验日本北海道大学某研究小组曾做过一项实验,对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群活动进行观察。结果发现,大部分蚂蚁勤快地寻找、搬运食物,少数蚂蚁却无所事事、东张

2019-08-05 09:35

员工执行不力换人还是换制度

机会从尊重别人开始   一只蚂蚁被风刮落到池塘里,命在旦夕,树上的鸽子看到这情景赶忙将叶子丢进池塘。   蚂蚁爬上了叶子,叶子漂到池边,蚂蚁得救了。“她很感激鸽子的救命之恩。过了一段时间,蚂蚁看到有位猎人用枪瞄准了树上的鸽子,但鸽子一点儿也

2019-08-05 09:35

酒店管理之员工宿舍管理制度

为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,展现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规

2019-08-04 17:16

酒店员工晋升管理制度

第一章总则一、目的   为使酒店人才管理达到人尽其才、各尽其能的目的,充分调动员工的工作积极性和主动性,并在酒店内部形成公平、公正、公开的竞争机制;规范员工的晋升、晋级工作程序,特制定本管理办法。二、范围   适用于酒店所有员工。三、基本原则(一)德能

2019-08-04 17:16

汽车美容店员工管理不可或缺的技巧

在汽车美容加盟店见到顾客最多的是员工而不是老板,所以相对来所,员工就是店面的代表,对于员工的管理就显得很重要,所以在进行加盟店的管理时,员工管理也不可或缺。那么,如何进行员工管理?且听为您解说。很多汽车美容加盟店的投资者可能不知道,管理好汽车美容加盟

2019-08-04 17:16

怎样管理好不同性格的员工

俗话说,“人心不同,各如其面”,面对不同性格的员工,管理者该采取何种管理方式?今天小编为大家总结一些性格较为突出的类型,为管理者们提供一些借鉴。1、脾气暴躁、常与人结怨者当情绪激动、怒气冲冲的员工跑到你办公室“投诉

2019-08-04 17:15

加载中...