在职培训在企业发展中的重要性

更新时间:2019-05-19 11:25:33作者:才子老师

  变化,是企业存在环境的永恒主题。应变,是企业发展的基本任务之一。培训,正成为企业适应不断变化和日趋复杂环境过程中日益重要的核心职能。培训工作的质量,越来越直接地影响到企业的运行品质。这也将是21世纪的中国企业在竞争中超越对手的指标之一。谁拥有高质量的培训,谁就拥有企业持续发展的必胜筹码和能力。

企业员工在职培训的作用

  现代人力资源培训与开发理论体系中,在职培训作为人力资本投资重要内容之一,现有在职培训理论观点主要有以下几点:

  1、在职培训是一个有计划、连续的系统过程。一是培训是有目的的。培训计划的目的就在于造就一批能够更加周到地考虑问题的主管,或者造就在工作环境中更有能力的技师,或者造就在复杂环境下的领导者。企业和个人关注的最终落脚点是培训可以提高个人和企业的绩效。二是指培训本身是一个系统。这一系统始于对培训需求的分析评价,通过确定培训目标,选择、设计培训方案,实施培训,最后对培训效果进行检验,进而反馈、修正。三是指培训系统总是与企业的其他系统功能发生相互作用,培训效果是这种相互作用的结果。在培训管理者确定什么类型的培训计划可能有效之前,需要对企业的整个环境进行系统的考察。

  2、在职培训是企业发展的支柱。在职培训会增进员工对企业的认同度,通过培训,可以使具有不同价值观、信念,不同工作作风及习惯的人,和谐地统一在企业之内。

  3、在职培训是企业发展的新动力。人才的价值在于积极的态度,卓越的技能和广博的知识。企业要求生存,求发展,就必须通过在职培训提高员工素质,以保证企业有动力。

  4、在职培训是转亏为赢的重要手段。探究某些企业经营不好的原因,不重视培训往往就是一个重要原因。一定要从重视在职培训入手。其中重要手段是在重整濒临倒闭的公司之际,首先必须彻底改变干部以及从业人员的观念。

  5、在职培训是企业挖掘本身资源的手段。如果一个企业一味舍近求远只从外部市场招聘人才,而不重视内部资源的开发,将会为企业带来很大的损失。

为您推荐

培训讲师上台注意小事项

1、不要读幻灯片   很多培训讲师都认为自己可以脱稿演讲,可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片,只会不断打断你的演讲思路,这也间接地告诉听众你根本就不理解自己要讲的内容,从而对你的演讲失去信心和兴趣。尤其在做企业内训是特别忌讳。2、演讲就像讲故事如果你的演讲

2019-08-06 12:25

从趋利浅说如何做好企业培训

现代企业管理的发展,不论是外资企业、合资企业还是国有企业或私营企业的所有者及管理者,都已深刻的认识到培训在企业中的重要作用并已经被高度重视,但是如何把培训做好,转化为经济效益却依然困扰很多人,使之在培训这条路上挣扎不前。在这里,如何做好企业培训,个人

2019-08-05 16:09

移动互联网时代如何做好培训

不做人力好多年了,回头看看人力那些事,加之这段时间对在线教育做了点研究,偶有感触,随笔写下:先说说企业培训工作存在的问题。企业目前培训的现状可以概括为以下四个方面:课程不实用,讲师不专业,学习资料不丰富,培训成本高昂。但道理说起来简单,想做好确实不容

2019-08-05 16:09

当前国内企业培训六大进程

2010年,位于德国柏林的欧洲人力资源开发协会发布的权威数据显示:66.8%的企业管理者认为由于企业培训不到位、不充分、不妥当导致了企业核心竞争力的衰减,51%的企业经理人认为通过培训明显看到降低了企业的成本支出,这些真实的数据和世界500强企业的成功培训

2019-08-05 16:08

有效实施培训的黄金法则

一直以来,教育对社会发展进步的影响力尽人皆知,而培训对组织生存发展的重要性无人不晓。实际上,员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。其实,员工都希望获得成

2019-08-05 16:08

培训讲师上台注意小事项

1、不要读幻灯片   很多培训讲师都认为自己可以脱稿演讲,可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片,只会不断打断你的演讲思路,这也间接地告诉听众你根本就不理解自己要讲的内容,从而对你的演讲失去信心和兴趣。尤其在做企业内训是特别忌讳。2、演讲就像讲故事如果你的演讲

2019-08-05 16:08

加载中...