新《公务员法》中提出的公务员职务与职级并行的操作路径，终于在这个规定中得以具体化和明确化。这一规定和新《公务员法》将在今年6月同步实施，标志着基层公务员即将迎来又一条上升通道。

非领导职务改为职级，

基层公务员实惠最大

新《公务员法》的标志性亮点之一，就是提出将公务员非领导职务改为公务员职级。对于这一点，基层公务员明显感受到实惠。过去，基层虽然也有公务员非领导职数，可是，职数设置配备非常少，一个乡镇的主任科员、副主任科员名额仅仅一到两名，根本不够分配。实施公务员职务职级并行，一级至四级主任科员名额最高可达机关综合管理类职位数量的60%。很明显，基层公务员即将迎来职级晋升的“春天”。

乡镇公务员或当调研员

享受“处级干部”待遇

在《公务员法》修订之前，乡镇公务员根本没有机会当处级干部。乡镇级公务员的最高设置就是科级。在《公务员职务与职级并行规定》中，我们看到，乡镇公务员终于有机会当调研员了。在乡镇机关中，三级、四级调研员的比例，最高可以达到机关综合管理类职位数量的10%。一般情况下，一个乡镇的公务员数量大概在30人上下，这就意味着，今后，每个乡镇公务员机关，都有2到3人成为调研员，享受“处级干部”待遇。