从发行人领取的薪酬包含固定工资、加班工资、绩效工资。其中，固定工资主要包含基本工资、综合补贴及岗位工资，依据相关人员岗位性质、工作年限等方面确定，结合当地市场水平，每年依据年度薪酬原则予以调整；加班工资主要依据相关人员在当月加班情况计算确定；绩效工资，根据岗位的不同有所差异，其中生产人员的绩效工资主要依据其当月生产计件情况计算确定。销售人员的奖金主要包括基本奖金、过程奖金、增量提成奖金和总量增长奖四类；管理及其他人员的绩效工资主要依据集团整体及各公司年度业绩，结合个人完整年度的工作情况确定。