处分种类

　　事业单位中从事管理的人员适用《政务处分法》规定的六种处分种类(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除);事业单位中其他人员适用《事业单位工作人员处分规定》，沿用执行四种处分种类(警告、记过、降低岗位等级、开除)。

　　事业单位工作人员受处分的期间

　　(一)警告，六个月;

　　(二)记过，十二个月;

　　(三)降低岗位等级，二十四个月。

　　处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算

　　违反政治纪律给予处分：

　　有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论的;

　　2.参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的;

　　3.拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的;

　　4.参加非法组织、非法活动的;

　　5.利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的;

　　6.在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

　　7.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子出版物进入境内的;

　　8.其他违反政治纪律的行为。

　　有上述第二项、第四项、第五项行为之一的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除处分。

　　公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除处分。

　　违反组织人事纪律给予处分

　　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位;2.在事业单位选拔任用、公开招聘、考核、培训、回避、奖励、申诉、职称评审等人事管理工作中有违反组织人事纪律行为的;3.其他违反组织人事纪律的行为。

　　篡改、伪造本人档案资料的，给予记过处分;情节严重的，给予降低岗位等级处分。

　　违反规定出境或者办理因私出境证件的，给予记过处分;情节严重的，给予降低岗位等级处分。

　　违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，给予降低岗位等级以上处分。

　　违反工作纪律给予处分

　　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的;2.破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的;3.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的;4.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的;5.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的;6.泄露国家秘密，或者泄露因工作掌握的内幕信息、个人隐私，造成不良后果的;7.其他违反工作纪律失职渎职的行为。

　　违反廉洁从业纪律给予处分

　　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;2.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;3.在公务活动或者工作中接受礼品、礼金、各种有价证券、支付凭证的;4.利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;5.用公款旅游或者变相用公款旅游的;6.违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;7.其他违反廉洁从业纪律的行为。

　　违反财经纪律给予处分

　　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.违反国家财政收入上缴有关规定的;2.违反规定使用、骗取财政资金或者违反规定使用、骗取、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的;3.擅自设定收费项目或者擅自改变收费项目的范围、标准和对象的;4.挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失的;5.违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的;6.在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的;7.其他违反财经纪律的行为。

　　违反职业道德给予处分

　　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.利用专业技术或者技能实施违规违纪违法行为的;2.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的;3.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的;4.利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的;5.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;6.工作态度恶劣，造成不良社会影响的;7.其他严重违反职业道德的行为。

　　有上述第一项规定行为的，给予记过以上处分。

　　违反社会公德给予处分

　　有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的;2.制造、传播违法违禁物品及信息的;3.参与赌博活动的;4.有实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;5.其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

　　吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予降低岗位等级以上处分。

　　事业单位工作人员犯罪，有下列情形之一的，给予开除处分：

　　1.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;2.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的;3.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

　　因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分;案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

　　事业单位工作人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，给予降低岗位等级处分;造成不良影响的，给予开除处分。