春节假期将至，在今年“就地过年”的倡议下，许多人选择在工作地迎接新春。虽是假期，仍有相当多的人需要坚守岗位。

　　1月27日，人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示，在春节期间安排劳动者加班的，用人单位应当依法支付加班工资。

　　根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节放假日期安排为：2月11日至17日放假调休，共7天。

　　中国劳动学会特约研究员苏海南介绍，《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　中国劳动学会特约研究员苏海南表示：今年春节期间，在2月12日至14日这三天，安排劳动者工作的，就应该按照劳动者本人工资的三倍来支付加班工资。如果春节7天都不休息，有4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。

　　根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。