申报及认定的范围和条件

　　(一）申报对象范围

　　申报对象需在我市依法注册、具有独立法人资格的企业，机关事业单位，新型研发机构，社会团体和民办非企业等单位（ 下称用人单位）工作，且符合以下资格条件之一的:

　　1．引进前在桂林市外学习或工作（含驻桂林高校、医院、科研院所)，或本土人才离开桂林一年后返回的，并在2019年7月21日(含)之后引进至我市相关用人单位，且符合《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019]19号）第六至第八条所述条件的人才。

　　2．在2019年7月21日(含)之后获得《桂林市高层次人才分类目录》( 2019年版）相应认定标准的人才称谓，且符合《桂林市人才引进和培养办法》（市办发〔2019]19号）第二十五条所述“丹桂育才奖”认定条件的人才。

　　(二）申报对象基本条件

　　1．遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;且具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　2．年龄要求:男性不超过57岁、女性不超过52岁，顶尖人才年龄视具体情况可适度放宽。

　　3．符合下列条件之一:

　　(1)全职引进类:申报对象人事关系须转入我市或依法在我市缴纳社会保险,且与用人单位签订3年（含)）以上劳动合同;

　　(2）柔性引进类:申报对象需以产业和项目为纽带，与我市用人单位签订聘用合同或服务协议，采取多种形式在我市短期或不定期服务;

　　(3)自主创业类:申报对象需为企业实际控制人或股份占比在30%以上，且所创办企业在我市依法注册、纳税、具有独立法人资格;并拥有一支不少于3人的本地工作团队。