建立企业年金有什么条件和程序？

　　企业和职工建立企业年金,应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务,企业具有相应的经济负担能力。

　　企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并按规定报送县级以上人力资源社会保障政部门备案。

　　“企业年金”该缴多少钱?

　　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工一方协商确定。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

　　换工作后,”企业年金”能转移接续吗?

　　职工变动工作单位时,新就业单位已经立企业年成者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当同转入新就业单位企业年全或者职业年金。

　　职工新就业单位没有建立企业年金成者职业年会的,或者职工升学参军失业期间,其企业年金个人账户可以暂时由原理机构理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构理。

　　辞职后，所缴的”企业年金怎么办?

　　职工辞职后,企业应当对其企业年金个人账户中的缴费及投资收益作归属处理。其中职工个人缴费及其投资收益按照企业年金方案规定的权益归属规则归属于职工个人。职工重新业后或者未就业等情况间，其企业年金个人账户权益按照上衣问题的处理办法进行处理；达到国家规定的领取条件后，向管理其企业年金个人账户的企业或者法人受托机构申请领取企业年金待遇。