干部作风问题排查整改方案1

根据8月20日全市干部作风问题排查整改工作推进会议精神和《市纪委机关、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》（xx组通〔2018〕 号）要求，结合机关实际，特制定本实施方案。
一、目标任务
深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，围绕解决机关干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，开展干部作风问题排查整改活动。通过学习教育、自查整改、迎检提升、严肃查处等方式，解决机关干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及“四风”隐形变异等问题，推动机关干部作风进一步转变，更新服务发展理念，增强责任担当意识，激发干事创业激情，提高办事工作效率。

二、排查整改内容
重点排查机关干部在政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四个方面：
（一）遵守政治纪律方面问题
重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中、省、市委和市政协党组决策部署方面搞“上有政策、下有对策”、打折扣搞变通；在执行上级要求方面是否存在阳奉阴违、表态多行动少落实差等问题。
（二）慢作为不作为乱作为问题
重点排查在研究工作、制定工作计划、工作方案方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在推动“三大攻坚战”以及秦岭生态环保问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，调研不够深入，建言不够有力等问题；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少；面对急难险重任务是否存在避重就轻、避实就虚，工作不够有力，成效不明显的问题；是否存在违反中央八项规定及实施细则和廉洁自律要求的问题和倾向。