一、五险一金缴费比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5
2019-09-05
医疗保险以职工月薪10000元为例，每月缴纳：个人：10000*2%=200元公司：10000*10%=1000元共缴：200(个人)+1000(公司)=1200元门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不
长治市生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津
晋城市生育保险条例关于生育津贴领取流程和标准规定第五条生育保险基金的构成：（一）、用人单位缴纳的生育保险费；（二）、基金的利息；（三）、滞纳金；（四）、生育保险基金缺口的财政补贴；（五）、依法纳入生育保险基金的其它资金。第六条生育保险基金按照以支定收、收支平衡
第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、
葫芦岛市生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津
一、失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非
苏州公积金提取条件1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;7、与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;8、非本市户籍职工与
第一章总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。医疗保险缴费比例：基本医疗保
2019-09-03
第一条为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（国务院令第586号），结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区
保定市工伤保险条例第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例
一、生育保险费收支情况生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由用工单位按照0.8%的缴费比例向社保经办部门缴纳生育保险费，建立生育保险基金。单位缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入单位管理费用，职工个人不缴纳生育保险费。生育待遇全额支付到缴费
一、大同市生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生
失业保险金领取条件一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、劳动者非因本人
五险一金缴纳比例缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%社保基数根据《中华人民共和国社会保险法》“用人单位应当按照国家
一、参加机关事业单位基本养老保险范围和对象有那些？答：机构编制管理部门批准设立的下列单位，列入机关事业单位养老保险制度改革范围。（一）按照公务员法管理的单位。（二）参照公务员法管理的机关（单位）。（三）根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》
领取标准1.市本级、海陵区、高港区、姜堰区及医药高新技术产业开发区失业保险金发放最低标准为767元/月，最高标准为1770元/月;2.泰兴市、靖江市和兴化市失业保险金发放最低标准为767元/月，最高标准为1600元/月。办理条件1.失业前用人单位和本人已经按照
2019-08-29
第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有
北京市生育津贴标准1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用【补助标准】女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩
乌海市生育保险报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津
大连五险一金最低标准多少钱？五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数×(单位+职工)五险一金缴纳比例（1）大连五险一金缴纳比例养老保险：单位18%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%工伤保险：单位0.35%，个人不缴费生育保险：单位0.2%，个人不缴费失业保险：
“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险＋住房公积金。“五险二金”＝“五险一金”＋“企业年金”企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部
咸宁市落户政策户口迁移细则,咸宁市户口迁移落户政策规定
2019-05-19
衡阳市公积金条例关于提取条件和贷款额度说明
2019-08-02
白城企业退休养老金上调方案,白城企业退休增资方案
吉安养老金上调最新消息,养老金上调方案细则(文件)
重庆市工伤保险条例全文及工伤保险赔偿标准
2019-07-31