企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到"事尽其人，人尽其才"的效果。给自己明确的职业定位，是企业明确定位我们的前提。态度决定一切：正确的世界观，决定正确的方法论。然而在职场中，存在不少认识误区 都是心态没有摆正的结果。

1、先就业，后择业。这么说来你不就是摆明告诉企业："管你呢，我爱走就走咯，只是先找个地方呆呆而已。"那你把企业当什么，街边避雨的烂木棚吗?别忘了，忠诚度永远是企业用人第一标准。能力是重要，可是你不够忠诚，你的能力越高，将来对企业的危害可能就 越大，职场中倒戈相向的例子实在太多了。

2、盲目的优越心里。学历能证明什么?不就是证明你上学比人家久一些而已，说不准还是"上学多，读书少" 那种呢。学历与能力是不能直接画等号的。

3、以己之短攻彼之长。 以己之长攻人之短，是兵家的行兵打战的好计谋，可不是我们在职场中应有的心态。一个棋艺平平的人居然赢了世界象棋冠军和世界围棋冠军，为什么?因为他跟象棋冠军比下围棋，跟围棋冠军比下象棋;赢是赢了，可是他会进步吗，不会的。所以要学会以己之短攻彼之长。

4、大丈夫不拘小节 。大丈夫不拘小节是很危险的。细节决定成败，尤其是面试的时候，你应聘会计确告诉人家，你最常干的事情是做试卷忘记写名字，不过老师会认得你的字迹没关系的，这行吗?

5、围绕住处找工作，